【経験者が語る】職場での片思いの諦めどきのタイミング3選

悩み多きサラリーマン

約1年間同じ職場の女性に片思い中です。実は１度告白してフラれてるんですが、諦めどきが分からず悩んでいます。どのタイミングが諦めどきなのでしょうか？

こんな悩みを解決します。

結論ですが、以下の3つのタイミングが諦めどきです。

職場での片思いが、続けば続くほど希望が叶わなかった時の精神的ダメージが大きく、周りの目を気にしないといけなくなる場合もあるので早めに諦めましょう。

ぶたきりん

ちなみに、筆者も過去に2年間、職場のある1人の女性に１回フラれてからも片思いし続けた結果、相手にされなくなったので諦めました。笑

ということで、職場での片思いの諦めどきの「3つのタイミング」について何故そのタイミングなのか？具体的に解説しています。

職場での片思いの諦めどきのタイミング3選

職場での片思いの諦めどきのタイミングは冒頭で紹介した以下の3つです。

これらを個別に解説していきます。

告白してフラれた時

これは筆者の私もやっちゃっている失敗なので、間違いなく「職場での片思いの諦めどき」です。

「フラれる」ということは、女性はあなたに"気が無い"ってこと。

そんな女性にしつこく言い寄っても迷惑だし、むしろ嫌われていくだけです。

時々、フラれたことを引きずってしまって逆に忘れられないって人もいますが、フラれた時は潔く身を引いて早く次の女性を見つけましょう。

ぶたきりん

経験者の私が言うので間違いない。笑

相手に恋人がいると分かった時

恋人がいる時点であなたに勝ち目はありません。仮に勝ち目があるとしても、告白などをすべきではありません。

そもそも女性目線で考えると、彼氏が居る状態で告白されても「断る」以外の選択肢が無いから、正直断ることすらめんどくさい。

彼氏大好きな女性

"断る"って相手に悪いから、断る方もあまりいい気持ちにはなれないですよね。

上記のことから、「職場での片思いの諦めどき」ということがいえます。

全く相手にされていないと分かった時

気になる女性に、仕事以外の話をすると冷たかったり、そっけなかったりする場合はあなたに全く興味がないということ。

要は、恋愛対象外ってことです。

上記のことから、「職場での片思いの諦めどき」ということがいえます。

「職場での片思いの諦めどき」のタイミングのまとめ

この記事のまとめですが

片思いを続けても、場合によっては社内での評判が悪くなったり、時間を無駄にしてしまったり、と良いこと無いので職場での片思いはこれらの３つのタイミングで必ず諦めましょう！