『短いスパンで転職を繰り返す彼氏とは別れた方が良いかも』3つの理由

悩む女性

彼氏が1年に1回ペースで転職を繰り返していて、将来が不安で悩んでいるんですがどうすべきでしょうか？

こんな疑問にお答えします。

転職をすること自体は悪いことではありません。

つまり、最終的に契約社員・アルバイトもしくは無職になってしまう可能性もあるわけです。

そして疑問にお答えすると、年齢・転職回数にもよりますが短いスパンで転職を繰り返す彼氏とは別れた方が良い。

その理由はいくつかあるので本記事で解説していきます。

短いスパンで転職を繰り返す彼氏の判断基準

まず、本記事で解説する"短いスパンで転職を繰り返す彼氏の判断基準"は『3年未満のスパンでの転職を3回以上』していたら。（こちらのデータを参考にしました）

その理由は、基本的に『3年未満での転職』『転職回数3回以上』この2点が重なると採用担当者は「あまり雇いたくはないかな」と判断してしまうからです。

※パワハラなどの正式な理由がある場合を除く

では、本題に移ります。

『短いスパンで転職を繰り返す彼氏とは別れた方が良い』3つの理由

『短いスパンで転職を繰り返す彼氏とは別れた方が良い』理由は以下の3つです。

これらを個別に解説していきます。

年収が低くてあまり良い暮らしはできない

よっぽど優秀な人間（ヘッドハンティングなど）でない限り、短いスパンで転職を繰り返している人は希望する企業には転職できない可能性が高いので、年収も低くなってしまう傾向にあります。

職にもよるので何とも言えないですが、大卒だったとしても年収400万円には届かない可能性も考えられます。

なので、仮に結婚して子供ができると将来的にはギリギリの生活になってしまう可能性も。

ただ、今は共働きが当たり前の世の中なので、共働きを続けていくことができるのであればそれほど支障はないかと思います。

しかし、契約社員・アルバイトを選んだ場合は最悪。

年収300万円にも満たない可能性もあります。

彼女のことを考える余裕がないことが多い

転職ってそこまで容易ではなくて『転職活動』『退職の意思を伝える』『退職時の処理』『転職時の処理』『転職先に慣れる』と凄く大変です。

これを1～2年スパンでしていくと考えると、「彼女のことを考えてる暇がない」って人は多いはず。

ぶたきりん

新卒採用と中途採用では扱いが全く違って、中途採用は即戦力として期待されるのでめちゃくちゃ頑張らないといけませんし。

人によっては在籍期間も1年未満なのに勢いで退職してしまって、企業に応募するも面接で落ちまくって転職活動がうまくいかずに心の余裕が無くなってしまうって人もいます。

これらも含めて「彼女のことなんか考えてる場合じゃない」となってしまうわけです。

様々な理由でケンカを繰り返す可能性が高い

もちろん、ストレスの少ないホワイト企業に運良く転職できる可能性もあるので一概には言えませんが、それは極一部。

人は環境などの変化によってストレスが溜まりやすくなってしまう傾向があるので、お互いにイライラしやすい状況にあるということです。

『短いスパンで転職を繰り返す彼氏とは別れた方が良い』3つの理由まとめ

この記事のまとめです。

ぶたきりん

個人的に短いスパンで転職を繰り返す彼氏はあまり良いイメージはないので、早めに別れた方が得策かなぁ...と。